Adviseur leren en ontwikkelen
Talma Urk biedt (intensieve) wijkverpleging, dagbesteding, verpleeghuiszorg en woon- en zorgdiensten. Ons doel is om cliënten te helpen hun leven in te richten zoals ze dat gewend zijn, met zoveel mogelijk behoud van hun zelfstandigheid. Wij zijn een christelijke organisatie die zich kenmerkt door een open en informele omgeving voor zowel cliënten als medewerkers.
Talma Urk is een organisatie in ontwikkeling. We zijn de afgelopen jaren sterk gegroeid en volgend jaar openen we een nieuwe vestiging. Om die groei toekomstbestendig te maken, zijn we op zoek naar een enthousiaste:
Adviseur leren en ontwikkelen
De functie
Als Adviseur Leren & Ontwikkelen bij Talma Urk combineer je een veelzijdige rol: je inventariseert en signaleert opleidingsbehoeften, organiseert en coördineert opleidingen én draagt bij aan de strategie om medewerkers te blijven ontwikkelen voor de zorg en welzijn van vandaag én morgen.
Je adviseert en ondersteunt de organisatie op het gebied van leren en ontwikkelen, creëert een stimulerend leerklimaat, en vertaalt ontwikkelingen binnen de zorg en welzijn naar innovatieve leeroplossingen. Je helpt leidinggevenden en teams om leren en ontwikkelen een vaste plek te geven in hun werk en werkt actief aan een toekomstbestendige leerstrategie. Een greep uit je werkzaamheden:
“Met jouw werk draag je direct bij aan de kwaliteit van zorg en welzijn én aan de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers bij Talma Urk”
Wat breng je mee?
Wij bieden
Informatie en sollicitatie
De werving & selectie voor deze procedure wordt uitgevoerd door Compagnon. Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Jolanda de Brauw, via 06 51 93 23 54 of brauw@compagnon.com.
Jouw CV en motivatiebrief kun je insturen via de website van Compagnon.
Sollicitatieprocedure
Je ontvangt van ons een ontvangstbevestiging. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
Het eerste kennismakingsgesprek is meestal een gesprek met jouw toekomstige leidinggevende en een collega. We willen jou leren kennen en natuurlijk vertellen we je ook meer over het werk en onze organisatie.
Voor sommige functies volgt na een eerste gesprek nog een tweede gesprek. Als dit bij jou het geval is informeren we je daar natuurlijk vooraf over.
Als de uitkomst van de gesprekken positief is, doen we je een voorstel om bij Talma Urk in dienst te komen.
Dit is het moment waarop we de arbeidsvoorwaarden met je afstemmen en het papierwerk in orde maken zoals het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag.
Zodra we alle benodigde gegevens hebben ontvangen stellen we een arbeidsovereenkomst op waarin we onze afspraken vastleggen. Je ontvangt deze van ons per post zodat je deze rustig thuis door kan nemen.
Na het ondertekenen van de arbeidsovereenkomst is het officieel. We verwelkomen je graag als onze nieuwe collega!
