Manager HR
Talma Urk biedt (intensieve) wijkverpleging, dagbesteding, verpleeghuiszorg en woon- en zorgdiensten. Ons doel is om cliënten te helpen hun leven in te richten zoals ze dat gewend zijn, met zoveel mogelijk behoud van hun zelfstandigheid. Wij zijn een christelijke organisatie die zich kenmerkt door een open en informele omgeving voor zowel cliënten als medewerkers.
Talma Urk is een organisatie in ontwikkeling. We zijn de afgelopen jaren sterk gegroeid en volgend jaar openen we een nieuwe vestiging. Om die groei toekomstbestendig te maken, zijn we op zoek naar een enthousiaste:
Manager HR
De functie
Als Manager HR ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, regisseren en borgen van een toekomstgericht HR-beleid binnen Talma Urk. Je geeft leiding aan de afdeling HR met 5 collega’s en je bent onderdeel van het managementteam waarmee je nauw samen werkt om de organisatiedoelen te realiseren. Samen met jouw team draag je bij aan de koers van de organisatie en vertaal je deze naar een zorgzaam en duurzaam personeelsbeleid. Je vertegenwoordigt de organisatie in externe contacten en ketenoverleg, en bent mede verantwoordelijk voor de cultuur, structuur en identiteit van Talma Urk.
Je houdt je onder andere bezig met het:
Wat breng je mee?
Voor deze rol zoeken we een HR-professional met ruime ervaring als HR-businesspartner en met leiderschapskwaliteiten en gevoel voor organisatieontwikkeling. Je beschikt over:
Daarnaast ben je een stevige gesprekspartner voor bestuur en management en weet je verschillende belangen te verbinden. Je beschikt over tact, overtuigingskracht en goede onderhandelingsvaardigheden. Samenwerken, luisteren en het overbruggen van tegenstellingen gaan je goed af. Je herkent je bovendien in de waarden van Talma Urk en voelt je verbonden met de christelijke identiteit van onze organisatie
Wij bieden
Talma Urk biedt een betekenisvolle managementrol binnen een betrokken zorgorganisatie waar ruimte is voor ontwikkeling en strategische impact. Je kunt rekenen op:
Informatie en sollicitatie
De werving & selectie voor deze procedure wordt uitgevoerd door Compagnon. Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Maeike Dubbeldam, via 06 43 25 42 07 of dubbeldam@compagnon.com.
Jouw CV en motivatiebrief kun je insturen via de website van Compagnon.
Sollicitatieprocedure
Je ontvangt van ons een ontvangstbevestiging. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
Het eerste kennismakingsgesprek is meestal een gesprek met jouw toekomstige leidinggevende en een collega. We willen jou leren kennen en natuurlijk vertellen we je ook meer over het werk en onze organisatie.
Voor sommige functies volgt na een eerste gesprek nog een tweede gesprek. Als dit bij jou het geval is informeren we je daar natuurlijk vooraf over.
Als de uitkomst van de gesprekken positief is, doen we je een voorstel om bij Talma Urk in dienst te komen.
Dit is het moment waarop we de arbeidsvoorwaarden met je afstemmen en het papierwerk in orde maken zoals het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag.
Zodra we alle benodigde gegevens hebben ontvangen stellen we een arbeidsovereenkomst op waarin we onze afspraken vastleggen. Je ontvangt deze van ons per post zodat je deze rustig thuis door kan nemen.
Na het ondertekenen van de arbeidsovereenkomst is het officieel. We verwelkomen je graag als onze nieuwe collega!
